Mångfald och diskriminering

  • Mångfald på arbetsplatsen
  • Jämställdhetsplan
  • Lönsamhet genom mångfaldsarbete

Ett fungerande mångfalds- och jämnställdhetsarbete är en ständigt pågående process där aspekter som etnicitet, kön, ålder, religion, sexuell läggning och funktionshinder ingår. På senare år har mångfald i arbetslivet varit en allt viktigare aspekt av företags- och organisationsutvecklingen.

Mångfaldsutbildningen består bl a av:

  • Mångfald i ett historisk perspektiv
  • Inre och yttre mångfald
  • Jämställdhet på arbetsplatsen
  • Tillgänglighetsaspekten
  • Värderingsövningar
  • Vad säger lagen?
  • Affärsmöjligheter genom mångfaldsarbete

Kursen vänder sig till alla som vill öka medarbetarnas kunskaper om mångfaldens betydelse på arbetsplatsen samt som stöd inför framtagning av jämnställdhets- och mångfaldsplaner. Vi erbjuder färdiga utbildningpaket och även skräddarskydda paket utifrån dina specifika behov.

  
Kursfakta och information



Målgrupp
Företag, organisationer och myndigheter.

Mål
  • Beakta allas värde oavsett etnicitet, religion, kön, sexuell läggning
  • Jämställdhets- och mångfaldsplan
  • Fysisk tillgänglighet på kontoret eller affärsverksamheten